• darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg

Als werkgever heb je het beste met je medewerkers voor. Zij zijn in de huidige kennis en diensteneconomie je grootste kapitaal. Je zorgt daarom voor goede arbeidsvoorwaarden en onderneemt leuke teamactiviteiten, maar weet je ook hoe het daadwerkelijk met je medewerker gaat?

Veel verzuimende medewerkers mankeren medisch gezien niets.

Dit blijkt uit gegevens van vrijwel alle arbodienstverleners en de vereniging van bedrijfsartsen NVAB.

In veel gevallen zijn oorzaken van verzuim gerelateerd aan spanningen op het werk of spanningen in het privéleven. Denk hierbij aan:

  • onderliggende verhoudingen op de werkvloer;
  • onder of boven het eigen kunnen werken;
  • niet kunnen aangeven van grenzen;
  • zorg voor of verlies van een dierbare;
  • relatieproblemen;
  • het ontbreken van zingeving, (zelf)acceptatie;
  • et cetera.

Zit een medewerker om welke reden dan ook niet lekker in zijn vel dan heeft dit, afhankelijk van hoe de medewerker omgaat met tegenslag, invloed op:

  • de productiviteit;
  • wendbaarheid;
  • betrokkenheid
  • het concentratievermogen;
  • ziekteverzuim;
  • en de werksfeer.

Aandacht voor wat er speelt bij de medewerker heeft een positief preventief effect op bovenstaande. Tijd voor een open en eerlijk gesprek.

Als werkgever of leidinggevende kun je dit gesprek natuurlijk zelf aangaan. Vraag je hierbij wel af of je over de juiste gesprekstechnieken beschikt en of er over en weer voldoende vertrouwen en gelijkwaardigheid is voor dit gesprek.

Als Professioneel Coach beschik ik over de nodige kennis en expertise en begeleid of adviseer ik je graag.

Met behulp van coaching geef je je medewerker ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waarbij het mes aan twee kanten snijdt. De (veer)kracht en het plezier die je hier als organisatie voor terugkrijgt zorgen voor flow en wendbaarheid waarmee de organisatie in kan spelen op de steeds veranderende markt en (arbeids-)omstandigheden. Daarnaast vergroot je je aantrekkingskracht als werkgever op de huidige krappe arbeidsmarkt.

Neem contact op